Territoire

La Charente s’engage pour l’emploi de proximité

« Même si l’emploi ne relève pas de la compétence du département, il est une préoccupation et un enjeu majeur pour notre territoire ». Fort de cette réalité, François Bonneau, président du Conseil départemental, a annoncé début juillet l’adhésion du Département de la Charente à la plateforme Internet MyfairJob*. Spécialiste du recrutement en ligne par les compétences, le site se veut une plateforme de recrutement responsable. Pour Thierry Recanzone, président de la société bordelaise, « il s’agit de rendre plus fluide et spontanée la mise en relation entre candidats et employeurs afin d’apporter une réelle sérénité aux deux parties ».

Gratuite pour les candidats et les entreprises, le site permet aux chercheurs d’emploi d’envoyer leur CV en candidature spontanée aux employeurs du territoire. « Côté entreprises, le site leur permet de filtrer et d’affiner la recherche selon les compétences et les critères qu’elles ont prédéterminés. Les 3 000 entreprises recensées à ce jour ont également la possibilité de définir des profils standards enregistrables. La qualité du recrutement est ainsi optimisée et le gain de temps de recherche avéré », a poursuivi François Bonneau lors de la présentation du programme. Le département de la Charente n’est pas la seule collectivité de l’ancienne région Poitou-Charentes à avoir adopté ce système. En effet, la communauté d’agglomération de Grand Cognac ou les villes de Saintes et Angoulême ont déjà lancé leur plateforme MyFairJob.

*Adresse : emploi16.lacharente.fr

Jean-Sébastien Thomas

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