Prix d’un défibrillateur cardiaque : ce que paient vraiment les communes

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Richard Montand

defibrilateur

Les catalogues affichent un prix, les devis en donnent un autre. Pour savoir ce que coûte réellement un défibrillateur, il existe une source que peu d’acheteurs pensent à consulter : les décisions des communes. Chaque achat ou contrat passé par une mairie donne lieu à un acte public, avec le montant, le fournisseur et ce qui est compris. Pour une entreprise, une association ou un établissement recevant du public qui s’apprête à s’équiper, ce sont des repères tirés de dépenses réelles.

Combien coûte un défibrillateur cardiaque ?

Le ministère de la Santé situait en 2023 le prix de vente d’un défibrillateur automatisé externe entre 800 et 1 200 €, parfois davantage selon les prestations incluses, dans une réponse à une question écrite de l’Assemblée nationale. Les achats communaux relevés plus bas se situent entre 1 195 et 1 446 € HT pour un appareil. À ce montant s’ajoutent la maintenance, autour de 90 € HT par appareil et par an dans un contrat récent, puis le remplacement des électrodes et de la batterie au fil des années.

En location, une commune du Val-d’Oise paie 55 € HT par mois, installation et maintenance comprises.

À l’achat : 1 195 € HT à Bousse, 1 446 € HT à Serches

En novembre 2023, la commune de Bousse, en Moselle, a acheté un défibrillateur entièrement automatique pour son école de musique. Montant : 1 195,14 € HT, soit 1 434,17 € TTC, auprès du prestataire qui fournit et entretient déjà ses autres appareils (décision consultable en ligne). En janvier 2022, le conseil municipal de Serches, dans l’Aisne, a voté l’achat d’un appareil pour 1 445,65 € HT, soit 1 734,78 € TTC (compte rendu de la séance). Les deux documents ne précisent ni le modèle ni les accessoires. Impossible donc de dire d’où viennent les 250 € d’écart. C’est la question à poser sur n’importe quel devis : l’armoire murale, la signalétique et la pose sont-elles dans le prix, ou facturées à part ? Les aides publiques : demandées, pas garanties La délibération de Serches montre aussi ce que les financements publics peuvent changer. En janvier 2022, la commune a sollicité 45 % du montant HT au titre de la dotation d’équipement des territoires ruraux (DETR), versée par l’État, et 20 % auprès du dispositif Aisne Partenariat Investissement du Département.

Si les deux aides étaient accordées, il ne restait que 505,98 € HT à la charge de la commune, environ un tiers du prix de l’appareil. Le dossier avait pourtant mal commencé. Le compte rendu du conseil municipal du 16 avril 2021 note que le projet de défibrillateurs ne pouvait finalement pas bénéficier de la DETR. Les documents publiés ne disent pas si la nouvelle demande a abouti. Une aide ne fait baisser le prix qu’une fois notifiée, et ce calcul doit rester un scénario tant qu’elle ne l’est pas.

La DETR est par ailleurs réservée aux collectivités : une entreprise ne pourra pas reproduire ce montage. La maintenance : environ 90 € HT par appareil et par an La commune d’Eaubonne, dans le Val-d’Oise, compte trente-quatre défibrillateurs dans ses bâtiments. Son contrat de maintenance, conclu avec le fabricant Schiller jusqu’à fin 2028, prévoit 3 060 € HT par an en 2027 et en 2028, soit 90 € HT par appareil (décision publiée).

Sur cinq ans, ce poste représente 450 € HT, plus du tiers du prix d’achat payé à Bousse. Le document ne dit pas si le remplacement des électrodes et des batteries est inclus. C’est la ligne à vérifier sur tout contrat de ce type : une batterie ou un jeu d’électrodes changés hors contrat s’ajoutent à la facture. En location : 55 € HT par mois à Moussy En juin 2023, la commune de Moussy, dans le Val-d’Oise, a choisi de louer le défibrillateur de sa mairie : 55 € HT par mois pendant soixante mois, soit 3 300 € HT au total. Le contrat couvre la fourniture, l’installation, la maintenance et le remplacement des batteries, ainsi qu’une séance de formation sur place pour les habitants (décision du maire). À titre de comparaison, l’achat de Bousse et cinq ans de maintenance au tarif d’Eaubonne représentent environ 1 650 € HT, électrodes et batterie non comprises. Le surcoût de la location paie le remplacement des consommables et le fait de ne rien avoir à gérer. Chaque structure peut juger ce que vaut ce service pour elle.

Sauvie, un spécialiste du défibrillateur connecté basé près de Lyon

Parmi les acteurs français du secteur, Sauvie, installé à Bron dans la métropole de Lyon, équipe des entreprises, des collectivités, des ERP et des associations. Son défibrillateur, assemblé à Honfleur en Normandie, est entièrement automatique et connecté en 4G : il réalise chaque jour ses autotests et signale lui-même une anomalie. Il pèse 1,3 kg, fonctionne en mode adulte et enfant avec les mêmes électrodes et guide le sauveteur en français ou en anglais. La marque le propose à l’achat, avec une garantie pouvant aller jusqu’à sept ans, ou en location à partir de 1 € par jour. Elle prend en charge l’installation, la déclaration dans la base nationale GéoDAE et la maintenance, et forme les salariés au secourisme du travail comme à l’utilisation de l’appareil. Pour chiffrer un projet ligne par ligne, son guide prix défibrillateur cardiaque : achat, location et coût réel » détaille les fourchettes d’achat, les consommables et le coût total sur cinq ans.

Ce que ces chiffres changent à la lecture d’un devis

• Un appareil seul facturé bien au-delà de 1 500 € HT doit s’expliquer : modèle haut de gamme, accessoires, pose.

• Une maintenance annuelle se compare aux 90 € HT par appareil d’Eaubonne, en vérifiant si les consommables sont compris.

• Un loyer se lit sur toute la durée du contrat : 55 € HT par mois sur cinq ans font 3 300 € HT.

• Pour une collectivité, une aide publique peut réduire fortement la facture, mais elle ne compte qu’une fois accordée. Les actes des communes sont publics et souvent publiés en ligne. Quelques recherches suffisent pour en trouver d’autres, près de chez soi ou dans son secteur.

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Richard Montand

Richard Montand, rédacteur en chef de Journal des Professionnels, cumule plus de 15 ans d’expérience en ressources humaines et gestion d’entreprise. Passionné par la transmission du savoir, il dirige l’équipe éditoriale avec rigueur et créativité pour offrir des contenus clairs et utiles.

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